Werkstress is een van de grootste oorzaken van ziekteverzuim. Keuringen kunnen een waardevol instrument zijn om stressfactoren te meten en te beheersen.

Objectieve metingen

Tijdens een keuring kunnen stressindicatoren zoals hartslagvariabiliteit, bloeddruk en cortisolniveau worden gemeten. In combinatie met vragenlijsten over werkdruk en herstel ontstaat een betrouwbaar beeld van de mentale belasting.

Preventieve waarde

Door stress structureel te meten, kunnen organisaties tijdig ingrijpen. Kleine aanpassingen in werkprocessen of roosters kunnen grote effecten hebben op de ervaren werkdruk.

Verbinding met beleid

De resultaten uit keuringen bieden input voor organisatiebreed beleid. HR en leidinggevenden kunnen de data gebruiken om het werkklimaat te verbeteren en overbelasting te voorkomen.

Conclusie

Werkstress meten via keuringen maakt stressmanagement meetbaar en effectief. Dit draagt bij aan gezonde medewerkers en een stabiele organisatie.