Elke werkgever is wettelijk verplicht om werknemers periodiek de gelegenheid te geven een onderzoek te ondergaan dat gericht is op het voorkomen of beperken van gezondheidsrisico’s die het werk met zich meebrengt. Dat onderzoek heet het Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek (PAGO).
Het PAGO richt zich specifiek op de arbeidsgebonden risico’s die voortkomen uit uw Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Denk aan blootstelling aan geluid, gevaarlijke stoffen, fysieke belasting of langdurig beeldschermwerk.
Door het PAGO regelmatig aan te bieden, voorkomt u dat klachten zich ontwikkelen tot langdurige uitval, en toont u aan dat u voldoet aan de verplichtingen uit de Arbowet.
Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek (PAGO)
Zo werkt het
PAGO in 4 stappen
Bij Medimark al 35 jaar de specialist in Keuringen!
1.
Risicoanalyse
RI&E
We starten met uw RI&E om de specifieke arbeidsrisico’s in kaart te brengen en de juiste onderzoeksonderdelen te selecteren.
2.
Intake &
planning
We stemmen met u af welke medewerkers deelnemen, waar het onderzoek plaatsvindt en welke onderdelen worden uitgevoerd.
3.
Gezondheids- onderzoek
Medewerkers ondergaan de geselecteerde onderzoeken: dit kan lichamelijke metingen, vragenlijsten en functiegerichte tests omvatten.
4.
Terugkoppeling & advies
U ontvangt een geanonimiseerde groepsrapportage en medewerkers krijgen persoonlijk advies om werkgerelateerde risico’s te verminderen.
“Het PAGO gaf ons duidelijk inzicht in de werkgerelateerde gezondheidsrisico’s binnen onze organisatie. De uitvoering was professioneel en goed afgestemd op onze RI&E. Fijn dat het zowel voor onze medewerkers als voor ons als werkgever helder en praktisch was.”
– Folleke de Groene, HR Manager
